En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Triple A reafirma su compromiso con la equidad de género, el empoderamiento femenino y el bienestar de sus colaboradoras. La empresa, que fue recientemente reconocida como la tercera mejor para que las mujeres trabajen en Colombia según el ranking 2024 de Great Place to Work, destaca este logro con una mención especial a sus más de 300 mujeres que son claro ejemplo de superación y liderazgo dentro de la compañía, y en especial a aquellas que incursionan en cargos históricamente desempeñados por hombres.
Es el caso de Angie Cabrera, la primera mujer oficial de redes de alcantarillado en Triple A, es Técnica en Construcción de Edificaciones y cuenta con 10 años de experiencia laboral en diversos sectores, destacándose por su proactividad, resiliencia y visión a futuro. Para Angie, este logro personal es un reflejo de un trabajo constante y la oportunidad de crecer en una organización que promueve la inclusión. «Cuando una mujer llega a donde antes solo llegaban hombres, todas avanzamos», afirmó Angie, quien continúa demostrando que las mujeres tienen un espacio para desarrollar su potencial en todos los ámbitos de la empresa.
Triple A, abanderada de la construcción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, ha desarrollado diversas políticas y prácticas que la destacan por su dedicación a garantizar que las mujeres puedan acceder a espacios de liderazgo, desarrollo y crecimiento profesional. Este compromiso se ha materializado en programas como «Mujeres con Propósito», que brinda herramientas para fortalecer la relación de las mujeres consigo mismas y con su entorno, así como el programa «Cigüeña», que ofrece acompañamiento a las mujeres embarazadas. Además, la empresa promueve el liderazgo femenino con iniciativas de formación como el Diplomado en Liderazgo y Empoderamiento Femenino, un espacio de crecimiento para las mujeres dentro de la compañía, además de la implementación de programa de mentorías para las mujeres con la finalidad de acompañarles en el despliegue de su potencial.
“Hoy celebramos a todas las mujeres que forman parte de Triple A, desde aquellas que ocupan cargos directivos hasta las que, como Angie, con su dedicación y esfuerzo, están abriendo caminos en sectores tradicionalmente masculinos. Nos sentimos orgullosos de ser un lugar donde las mujeres tienen voz, espacio para crecer y la oportunidad de brillar en todos los ámbitos. Este día es un recordatorio de que el trabajo por la equidad continúa, y estamos comprometidos a seguir ofreciendo oportunidades para que cada mujer en nuestra organización alcance su máximo potencial”, indicó Ramón Hemer, gerente general de Triple A.
Uno de los logros que ha fortalecido la cultura inclusiva de Triple A es el sello efr (Empresa Familiarmente Responsable), obtenido en 2018 y que ha mantenido desde entonces, que respalda todas sus políticas orientadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, especialmente en lo que respecta a las mujeres en su rol multipropósito.
Este Día Internacional de la Mujer, Triple A se enorgullece de celebrar no solo sus logros como empresa inclusiva, sino también las historias de superación de sus mujeres que día a día demuestran que no hay límites para alcanzar el éxito en cualquier área.
