- El transporte corporativo puede ser una estrategia de salario emocional, proporcionando alivio financiero y seguridad a los colaboradores.
La rotación y retención de talento es un desafío creciente para las empresas en Colombia y Latinoamérica. Según un estudio realizado por la compañía Pandapé, especializada en tecnología para la gestión del talento, más del 76% de las empresas de la región planean contratar personal este año debido a renuncias de sus colaboradores. Este dato refleja una tendencia preocupante, ya que en el 2023 la rotación de personal aumentó un 51,5%, en comparación con el mismo periodo anterior, mientras que el tiempo para contratar a un nuevo colaborador se incrementó en un 19,7%.
Se ha observado que una de las estrategias efectivas para retener a los empleados valiosos es la implementación del concepto de «salario emocional». Beneficios como transporte corporativo, programas de desarrollo personal y profesional, flexibilidad laboral y un ambiente laboral positivo, son prácticas que han demostrado aumentar la lealtad y el compromiso de los empleados con la empresa.
De acuerdo con la empresa iberoamericana de movilidad, Cabify, en el último año, más de 3.000 empresas usaron Cabify para Empresas en Colombia, una solución de transporte corporativo que ofrece a las compañías una forma más eficiente y económica de gestionar los viajes de sus empleados. A través de esta plataforma es posible controlar los gastos, flexibilizar el pago, solicitar viajes para clientes y disfrutar de un servicio de transporte seguro y sostenible.
Algunas empresas saben que brindar herramientas que aumenten los niveles de satisfacción de sus empleados, impacta positivamente la productividad, especialmente cuando se enfocan en la formación de sus colaboradores o en facilitar su día, como en el transporte corporativo. Por eso aplicaciones como Cabify ofrecen a las empresas este servicio y así contribuir a fortalecer su entorno empresarial.
«En Cabify reconocemos la importancia del salario emocional como un componente fundamental en la retención de talento y el bienestar laboral. Nuestro servicio de Cabify para Empresas está diseñado, entre otras cosas, para ser un apoyo integral en la gestión de este salario dentro del tejido empresarial, ofreciendo una solución de transporte corporativo que no solo alivia la carga financiera de los empleados, sino que también promueve un ambiente laboral más amigable. Estamos comprometidos en proporcionar a las empresas una herramienta eficiente y económica para gestionar los desplazamientos de sus empleados, contribuyendo así a fortalecer su compromiso y lealtad hacia la organización» resalta Daniel Schlesinger Head de Mobility de Cabify Colombia.
Transporte corporativo, factor de alta utilidad para colaboradores
El ofrecimiento de transporte corporativo emerge como una estrategia altamente valorada dentro del salario emocional. Al cubrir los costos de desplazamiento de los empleados hacia y desde el lugar de trabajo, la empresa alivia una carga financiera significativa para su equipo. Esta iniciativa no solo demuestra un compromiso tangible con el bienestar de los empleados, sino que también promueve un ambiente laboral más inclusivo y equitativo. Al eliminar las preocupaciones relacionadas con el transporte, los empleados pueden concentrarse mejor en sus responsabilidades laborales y experimentar una sensación de aprecio y respaldo por parte de la empresa.
«El salario emocional tiene una importancia fundamental al atender un tanto las necesidades psicológicas y emocionales del empleado, adaptándose de manera flexible a las diversas circunstancias individuales. En una ciudad como Bogotá, el transporte corporativo genera alivio en las finanzas personales, además que contribuye a llegar al lugar de trabajo más seguro y tranquilo. Este enfoque no solo reconoce la complejidad de las motivaciones humanas, sino que también contribuye significativamente al bienestar y la satisfacción laboral. Es crucial comprender que las exigencias laborales van más allá de la remuneración financiera, y el salario emocional emerge como un instrumento vital para cultivar un ambiente laboral enriquecedor y motivador» señala Karen Maldonado psicóloga especializada en selección de personal.
El servicio de Cabify para Empresas no solo alivia la carga financiera de los colaboradores, facilita el control del gasto de transporte de los empleados, permitiendo tener trazabilidad de todos los trayectos realizados, enviando cada mes una factura consolidada para formalizar los gastos de movilidad. También, en ciudades con alto grado de congestión vial, como Bogotá o Medellín, puede hacer la diferencia para que los empleados lleguen puntualmente a sus citas, a lo que se suma que contar con este tipo de transporte, proporciona mayor seguridad, especialmente cuando deben llevarse equipos tecnológicos o documentos importantes.
