Por: Charles Chapman López - Abogado laboralista
Los datos del DANE para el mercado laboral del mes de julio de 2024 reportan que siguen creciendo importantemente los colombianos que salen de la fuerza de trabajo, sumándose 455.000 a julio de 2024 para un gran total de 14.384.000. Cifra que se vuelve más significativa al tener en cuenta los 101.000 nuevos desempleados reportados este mes por el DANE, para un total de 2.555.000 colombianos desempelados en julio de 2024.
Estamos viviendo una verdadera catástrofe laboral de colombianos sin trabajo, entre desempleados y población fuera de la fuerza de trabajo suman 16.939.000, esto sin tener cuenta los informales con precarias condiciones laborales que son, en julio de 2024, 13.002.000 colombianos.
Esta debe ser otra alarma para el país, el Gobierno y el Congreso, el enfoque de la reforma laboral debe ser otro, pues lo que se requiere son normas que creen empleo, que reactiven la economía, que salvaguarden los empleos existentes. El único sector que está generando empleo es la administración pública, con 164.000 nuevos puestos de trabajo en el mes de julio de 2024, los cuales no resultan suficientes para cubrir la alta demanda de empleo que tiene el país.
Estos datos del mercado laboral tienen correlación con el reporte de Confecámaras que indicó, en el 2023, se cancelaron 233.000 empresas, un 20% más en comparación con las 195.000 que lo hicieron en el 2020 durante la pandemia causada por el COVID – 19; como también con la falta de creación de empresas, entre enero y mayo de 2024 tan solo se matricularon 18 empresas grandes, 49 medianas y 157 pequeñas, en comparación con 2021, año en el que, en plena pandemia, se crearon 91 grandes, 305 medianas y 2007 pequeñas empresas, para el mismo período de ese respectivo año.
Lo anotado demuestra que las medidas previstas en el Plan Nacional de Desarrollo, entre otras tomadas por el Gobierno para generar empleo, no son suficientes y, que la reforma laboral de hoy, que no está destinada a crear puestos de trabajo, agravaría el panorama, por lo que el Gobierno y el Congreso deben cambiar el enfoque de la reforma laboral y orientarla para que sea una reforma que genere empleo, so pena que sea el Congreso cómplice de la mayor catástrofe laboral y de pérdida de empleos en el país.
No olvidemos que, en Colombia, de las 1.740.168 empresas existentes en el 2023, tan solo 5.843 son grandes, el verdadero tejido empresarial lo conforman 1.651.852 microempresas, 66.334 pequeñas y, 16.139 medianas, que suman el 99,6% de las empresas registradas en Colombia, en las que hoy están gravemente en riesgo de sobrevivir los puestos de trabajo que generan con la aprobación de la reforma laboral.
