- Con este reconocimiento, mabe ya suma tres premios relacionados a la inclusión laboral de personas en condición de vulnerabilidad en los últimos años.
El compromiso de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad fue premiado recientemente por la Administración Municipal de Manizales, quien a través del programa ‘Mis Capacidades en Tu Empresa’ entregó distinciones a 10 empresarios por su labor inclusiva en la ciudad. La empresa de electrodomésticos mabe, quien tiene su planta de producción en Manizales, fue una de las galardonadas por la cantidad de contrataciones de personas con discapacidad durante el 2023.
‘Mis Capacidades en Tu Empresa’ es una estrategia creada e impulsada por la Oficina de la Discapacidad de la Alcaldía de Manizales y el Centro Integral de Inclusión Social (Ceder), en el cual se crean estrategias que impulsan a la capital caldense en temas de inclusión laboral. La multinacional de electrodomésticos se unió a este proyecto bajo una iniciativa propia llamada “Bajo el mismo techo” que le apuesta a la inclusión de población vulnerable, entre ellas personas con discapacidad auditiva.
“A través de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad y vulnerabilidad estamos transformamos vidas, impulsando una mejor calidad y bienestar. En mabe no solo las contratamos, sino que continuamos trabajando de la mano en su proceso de crecimiento profesional y personal a través de escuelas de formación técnica y certificaciones de operaciones críticas. Actualmente, el 11% de nuestros colaboradores pertenecen a algún grupo de población vulnerable”, aseguró Iván Zepeda, Vicepresidente Corporativo de mabe para la región Andina.
No es la primera vez que la multinacional logra un reconocimiento de este tipo. En el año 2021 recibió el reconocimiento a la inclusión laboral de personas con discapacidad de la Alcaldía de Manizales del proyecto Emprendedores Sin límites, empresario incluyente; Y luego, en el 2022 recibió el premio de empresas Inspiradoras de la ANDI, que premia a aquellas organizaciones que dan respuesta a las necesidades de la sociedad a través de la innovación.
Según datos del DANE, durante el trimestre agosto – octubre 2023, la tasa global de participación (TGP) de la población con discapacidad fue de 25,6%, en comparación con la TGP de la población sin discapacidad de 66,5%, lo que significa una diferencia negativa de 40,9 puntos porcentuales (p.p.) entre ambas poblaciones.
Que empresas privadas participen y creen sus propias iniciativas beneficia no solo a Manizales sino a toda Colombia, precisamente por la falta de ofertas laborales dirigidas a personas con discapacidad.
