- La reforma laboral, la circular 026 del Ministerio de Trabajo, la política de gestión tributaria-laboral y las nuevas regulaciones laborales, fueron los temas principales abordados en el Congreso.
El pasado sábado 22 de junio, la Universidad Católica de Colombia se convirtió en el escenario del 4º. Congreso de Actualización Laboral Empresarial 2024. Este importante evento, celebrado en su centro de convenciones en Bogotá, reunió a más de 1300 empresarios provenientes de diversos lugares y sectores económicos del país.
El Congreso contó con la participación de cuatro conferencistas que abordaron temas críticos y actuales del ámbito laboral empresarial. Las presentaciones, caracterizadas por su profundidad y relevancia, ofrecieron a los asistentes información valiosa y herramientas prácticas para la gestión empresarial en un entorno normativo en constante cambio.
El evento dio inicio con la conferencia del Dr. Alberto Mario Jaramillo Polo, Director Nacional del Departamento Legal de Centro Jurídico Internacional, quien habló acerca de la reforma laboral; presentando un análisis exhaustivo sobre la reforma laboral en curso, explicó los cambios significativos que introducen nuevas regulaciones en la contratación de empleados, las condiciones laborales y las obligaciones de las empresas. Así mismo, subrayó la importancia de que los empresarios adapten sus políticas internas para cumplir con los nuevos requisitos legales y destacó las oportunidades y desafíos que estas reformas presentan para el sector empresarial en Colombia.
La segunda conferencia estuvo a cargo de la Dra. Magda Yaneth Alberto Cubillos, Asesora de Despacho del Ministerio del Trabajo en temas de equidad de género y derechos de las mujeres, profundizó sobre la equidad de género y la Circular 026, en esta última abordó los lineamientos para la promoción de la equidad de género y la inclusión de personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral. Enfatizó la necesidad de desarrollar protocolos empresariales inclusivos que garanticen la igualdad de oportunidades y la no discriminación. También presentó estadísticas que demuestran los beneficios económicos de la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
Luego de un pequeño receso, la tercera conferencia estuvo presidida por la Dra. Claudia Alejandra Caicedo Borrás, Subdirectora Jurídica de Parafiscales de la UGPP, quien explicó sobre la política de gestión tributaria enfocada al manejo preciso y legal de los pagos, retenciones y deducciones que deben cumplir las compañías en las relaciones con sus colaboradores. La Subdirectora de la entidad explicó las recientes modificaciones en las normativas fiscales y destacó la importancia de una gestión eficiente y transparente en la administración de los aportes parafiscales, pensionales y contribuciones. La presentación incluyó ejemplos prácticos y casos de estudio que ilustraron las mejores prácticas en la materia.
El cierre del 4to. Congreso de Actualización Laboral Empresarial 2024 estuvo en manos del Dr. Luis Alfonso Acevedo Prada, Director Corporativo de Centro Jurídico Internacional, quien aclaró dudas sobre las nuevas regulaciones laborales. Acevedo cerró el congreso con una charla sobre las nuevas regulaciones derivadas de la reforma laboral y sus efectos en las prácticas empresariales. Hizo hincapié en la necesidad que las empresas se mantengan actualizadas y proactivas frente a las reformas legislativas para evitar sanciones y aprovechar las oportunidades que estas regulaciones ofrecen. Resaltó la importancia de la adaptación continua y la capacitación de los equipos de recursos humanos en la gestión de cambios normativos.
